Reglering och upprätthållande av utstationerade arbetstagares anställningsrättigheter (PostER)

Abstract

Samarbetsprojektet PostER finansieras av Europeiska kommissionens generaldirektorat för sysselsättning och undersöker arbets- och levnadsvillkoren för utstationerade arbetstagare i ett antal nyckelsektorer inom vilka arbetstagare ofta utstationeras till andra länder. Lite kunskap finns gällande utstationerade arbetstagares upplevelser. Genom att använda forskare i fem EU-länder samlar och sprider PostER nationell praxis avseende utstationerade arbetstagares kunskap om anställningsrättigheter och dessas tillämpning, omfattningen av tillhandahållandet av information till intressenter och den möjliga tillämpningen av sanktioner. PostER fokuserar på utstationerade arbetstagare i Belgien, Frankrike, Storbritannien, Sverige och Tyskland. Projektet använder sig av varierande metodologier inklusive desk research och intervjuer med 60 utstationerade arbetstagare och 25 intressenter (inklusive sociala partners och verkställande myndigheter). Fotografiska belägg på arbetsplatser som använder sig av utstationerade arbetstagare kommer samlas för att visas på projektets hemsida och i rapporten. PostER kommer avslutas med lanseringen av en slutrapport på en konferens för intressenter från de fem länderna samt från europeiska myndigheter och organ.

Nyckelord

European integration, Labour standards/rights, Migrant rights, posted workers, working conditions

Publikationer

C. Thörnqvist and S. Bernhardsson (2015) Their own stories ? how Polish construction workers posted to Sweden experience their job situation, or resistance versus life projects. Transfer: European Review of Labour and Research, 21(1) 11-23.

C. Thörnqvist and C. Woolfson, (2012) When tender turns tough: posted workers and the tendering regime in the Swedish construction industry. Construction Management and Economics, 30 (7): 525-533.

C. Thörnqvist and C. Woolfson, (2011) Dog den svenska modellen i Vaxholm – Laval-målets följder för den svenska arbetsmarknaden?, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 17 (3): 2-24.